問題解答
1、如何申請公司網頁上發布的招聘職位？
請先進入公司官網“職業發展”欄目下的人才招聘，搜索您感興趣的職位，然后點擊相應的[在線申請]，在線填寫并提交您的簡歷。或者直接將您的簡歷投至我們的郵箱：hr@hongbaoli.com 并說明您申請的職位，當您通過簡歷篩選、進入該職位候選人名單后，公司人力資源部將通過電話或郵件與您取得聯系。
2、應聘公司需要注明申請職位嗎？
是的，請選擇您合適的職位進行申請。若無合適職位，也可發送您的簡歷至：hr@hongbaoli.com，注明您的專長及應聘方向。我們會妥善保存您的材料，作為候選人才，當有相應崗位時再跟您聯系。但因時間有限，恕無法對所有應聘簡歷進行一一回復。
3、求職紅寶麗，需要具備哪些教育背景或工作經驗？
紅寶麗集團涉及多個業務領域，需要各類具有不同背景和工作經驗的人員。請仔細閱讀各個空缺職位的任職要求，然后有針對性地申請。如果暫時沒有發現合適你的機會，請定期再來訪問我們的網站。
4、公司的招聘流程是怎樣的？
我們大約用1-2周時間來進行簡歷篩選。如有必要，我們將邀請您參加面試。如果公司暫時沒有適合您的職位，我們將把您的簡歷存入公司人才儲備庫。加入公司通常要經過至少兩輪面試。一般來說，一次由人力資源部主持，一次由招聘職位的直接上級或部門負責人主持。如有必要，招聘職位的分管領導也會對您面試。你還可能被邀請參加必要的測評，如專業筆試和綜合能力測評等。
5、參加筆試需要提前準備什么？
一般情況，參加筆試不需要特別準備。如有要求，我們會在筆試通知時單獨說明。
6、面試應注意哪些問題？
接到面試通知后，建議您做必要的準備工作，如登陸紅寶麗網站了解或查閱紅寶麗定期發布的公告、系統地總結自己過去的職業成功/失敗經驗、準備一些開放性問題等。
7、我可以直接到公司要求面試嗎？
對于通過簡歷篩選的申請人，我們會主動邀請您來參加面試。 如果您未經邀請或預約就直接來公司要求面試，我們的工作人員可能沒有時間接待您。而且在對您一無所知的情況下對您進行面試，實際上對您是不公平的。因此，我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。
